まちづくりコーポレーション

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採用情報

MESSAGE

当社では主体的に業務に取り組める環境を整え、
社員一人一人が経営者である「まちづくり全員経営」という
制度のもと経営しております。
当社では人材を「人財」と位置付け、
常に全社員が「経営課題」と向き合って日々業務に励んでおります。
高い達成感、充実感を得られるよう様々な施策を講じております。
当社が求める人財は、失敗を恐れず常に向上心を持ち
「成長し続けられる人」です。
当社の理念に共感し、私たちと一緒に新しい「まちづくり」を
成し遂げようと思っていただける人をお待ちしています。

常務取締役 総務・人事部長
田仲 智彦

CAREER
OPPORTUNITY

募集職種

①まちづくりコンサルタント(営業職)

②設計

③施工管理

 
仕事内容

①まちづくりコンサルタント(営業職)

・土地オーナー様に対する有効活用の提案
・テナント企業様との出店要望のヒアリングと物件の提案

②設計

・建築確認申請図面の作成
・積算業務
・役所との事前調査、協議
・設計監理
・出店テナントとの仕様打ち合わせ

③施工管理

・現場代理人として行程管理、予算管理、安全管理、協力業者との打ち合わせなど

 
募集職種学歴高校卒業以上 22歳~50歳位まで
給与月給制 26万5000円~
年齢、経験より優遇
賞与年2回(6月、12月)
勤務地①本社および支店勤務
②本社勤務
③本社勤務または各現場
勤務時間①② 9:00~18:00
③ 8:00~17:00
休日・休暇①② 土曜日、日曜日、祝日
③ 日曜日+1日(月8日)
福利厚生年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇諸手当
通勤交通費全額支給、役職手当、職責手当、営業手当、現場手当、
資格手当、社用車支給、社内表彰制度、社員旅行

STAFF INTERVIEW

多彩で豊富な経験を
積むことができます。

河村 彰

本社営業部
商業開発1課 課長

この会社に決めた理由は?

以前はインターネット広告代理店で営業をしていました。新たなチャレンジを考えていた
時に、まちづくりコーポレーションの存在を求人広告で知り入社を希望しました。
前職とは畑違いではありましたが、ロードサイドの店舗開発というマーケットは非常に大きく、自分の馴染みの土地に
店舗を作ることでまちの活性化に繋がる事を非常に魅力に感じました。
そして面接時に社長や常務からも聞いた、この市場は好不況にあまり影響を受けず
商業に適した土地に対しては高いニーズがあるということも入社を決めた理由の一つです。

現在のお仕事の内容は?

地主様に活用を依頼いただいた土地にテナント様を誘致して、賃貸の仲介、施主様との工事請負契約、
建築施工するところまでを幅広く業務を任せてもらっています。
テナント様を誘致するためにその土地の魅力を最大限に伝える必要があるため、
周辺環境等を把握し、アピールポイントを整理してよりテナント様に伝わるよう提案を行っています。
地主様へのご提案ではこの土地活用に関するお悩みを解決できるよう、
様々な角度からご提案を行っております。

仕事のやりがいとは?

仕事における「裁量の大きさ」はまちづくりコーポレーションでの働きやすさと
やりがいにもつながっております。営業としての提案先であるテナント様も自分のスタイルで
アプローチが可能で、建築の仕事も物件ごと、テナント様ごとに多彩で豊富な経験を
積むことができます。
自分が誘致してオープンしたお店に多くのお客様がご来店されているのを見ると、
素直に嬉しくこの仕事を誇らしく思います。

河村 彰
Open

「明るく楽しく」
「全社員が経営者」

菊地 和保

設計・施工部
施工課リーダー

この会社に決めた理由は?

前職から建築に携わる仕事を15年間一社で頑張って参りましたが、内装に特化した会社でしたので、
内装だけでなくもっと広いフィールドで仕事をし、自分の可能性、知識、経験を広げたいと思い転職を決意しました。
そんな中、求人広告で「まちづくりコーポレーション」を知りました。
まずこの会社に入社を決めようと思った事は、「人と人との繋がりを大事にする」という田仲常務のコメントでした。
それに付け加え、自社で土地を開発し、設計、施工するという一気通貫した業務内容に惹かれました。

現在のお仕事の内容は?

誰もが知っている有名チェーン店舗の施工管理です。
予算管理、協力業者の手配、工程表作成、固定管理、現場での指示等充実した日々を送っております。

仕事のやりがいとは?

入社してわずかではありますが社長、常務をはじめ全社員が「明るく楽しく」という
会社のモットーのもと仕事をしております。
「全社員が経営者」を掲げ、自分の意見も通りやすく、自分の手掛けたお店が無事に竣工し、
開店時に沢山のお客様が来店頂いた時は何物にも代えがたい喜びと感動を味わう事が出来ます。
またそれが地図に残る事も最高です。
微力ながら会社の為に貢献できたと実感できた時やお客様にも喜ばれたと実感できた時は非常にやりがいを感じます。
まちづくりコーポレーションでは土地の仕入れから施工まで一貫して行っているので、
お客様のメリットも多く、喜びや感謝がダイレクトに感じられると思います。

菊地 和保
Open

真にお客様に
喜んでいただける事。

紫村 淳

埼玉支店
商業開発2課 課長

この会社に決めた理由は?

私は前職において約10年間、主に税金対策としての土地活用コンサルティング営業職に従事しておりました。
当時よりロードサイド店舗による土地活用の優位性は強く実感する半面、
一部大手建設会社の寡占的な市場である印象を、ずっと感じておりました。
そんな中でロードサイド専門会社である当社の存在を知り、「こんな会社もあるんだ」と強く興味を惹かれました。
ロードサイド活用に特化したその独自性、出店希望企業に関する圧倒的な情報量、
そして何より他とは違う活用方法を望まれる土地オーナー様と数多く面談した自らの経験値から、
必ず業界№1になれる企業だと確信し当社に決めました。

現在のお仕事の内容は?

主には土地オーナー様のお悩み相談です。お悩みは千差万別。
その土地オーナー様に合致したご提案を申し上げるのが主な仕事です。
上述の通り、他とは差別化された活用を望まれる土地オーナー様が数多くいらっしゃる反面、
寡占的な市場である為相談できる窓口が限られてしまっているのが、このロードサイド業界の現在の悪しき特徴です。
例えば当社が掲げる「トリプルゼロ店舗システム」は、
そんな閉鎖的な業界に風穴を開ける事の出来る優れたシステムですね。

仕事のやりがいとは?

『真にお客様に喜んでいただける事』。土地オーナー様、出店テナント企業様の双方の利益最大化が見込める提案が出来た、と実感出来た時が一番のやりがいを感じる時です。
その為に、「自分だったらこの提案を採用するか?」と言う指標を、自ら常に設定する様心がけております。
自分が納得いかない計画は、決して提案しません。
この仕事はあらゆる局面での自己犠牲が必要となる事がありますが、
お客様からの「ありがとう」の一言が、全てを忘れさせてくれます。

紫村 淳
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